Evidența oficială a angajaților
REVISAL este registrul general de evidență a salariaților, în care se înregistrează electronic fiecare angajare, modificare de contract și încetare. Transmiterea către ITM are termene stricte — de exemplu, angajarea se înregistrează cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Netransmiterea sau întârzierea se sancționează cu amenzi mari.
Ce facem pentru dumneavoastră
- Înregistrarea angajărilor în REVISAL, în termen;
- Actualizarea modificărilor de contract (salariu, funcție, timp de muncă);
- Înregistrarea încetărilor și suspendărilor;
- Transmiterea la ITM conform termenelor;
- Corelarea cu contractele de muncă și cu salarizarea.
De ce contează
Un angajat neînregistrat în REVISAL înainte de începerea activității este considerat muncă nedeclarată — una dintre cele mai sancționate abateri. Ținem REVISAL la zi, ca să nu existe astfel de risc.
Întrebări frecvente
Cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Respectarea acestui termen este esențială pentru a evita acuzația de muncă nedeclarată.
Angajările, modificările de contract (salariu, funcție, durată), suspendările și încetările. Le înregistrăm și transmitem la ITM în termen.
Amenzile sunt substanțiale, iar munca nedeclarată este printre cele mai grav sancționate. De aceea ținem registrul la zi și transmitem în termen.