Der Vertrag, der Ihr Unternehmen schützt
Der individuelle Arbeitsvertrag (CIM) regelt das Verhältnis zum Mitarbeiter. Ein unvollständiger oder nicht konformer Vertrag schafft Risiken bei der ITM-Prüfung und in Arbeitsstreitigkeiten.
Was wir für Sie tun
- Erstellung des CIM mit allen Pflichtklauseln;
- Korrekte Festlegung von Gehalt, Funktion (COR-Code) und Arbeitszeit;
- Spezifische Klauseln (Probezeit, Vertraulichkeit, Mobilität);
- Zusatzvereinbarungen bei jeder Änderung;
- Abstimmung mit REVISAL und Stellenbeschreibung;
- Beendigungsdokumente.
Warum Conta Fiscal
Ein korrekter Vertrag schützt Sie bei Prüfung und Gericht. Wir erstellen ihn gesetzeskonform und aktualisieren ihn bei jeder Änderung samt REVISAL.
Häufige Fragen
Parteien, Funktion und COR-Code, Arbeitsort, Gehalt, Arbeitszeit, Dauer, Probezeit und weitere Pflichtklauseln. Wir nehmen alle korrekt auf.
Bei jeder Änderung der Vertragselemente: Gehalt, Funktion, Arbeitszeit, Dauer. Wir erstellen sie und stimmen sie mit REVISAL ab.
Ja. Wir bereiten die Entscheidung und die Beendigungsdokumente nach der anwendbaren Rechtsgrundlage vor, abgestimmt mit REVISAL und Lohn.