Un salariat, două sisteme fiscale
Când un angajat este detașat din România în străinătate — sau invers — apar întrebări delicate: în ce stat se plătește impozitul pe salariu, unde se datorează contribuțiile sociale, ce formulare sunt necesare. O gestionare greșită duce la dublă impozitare sau la sancțiuni.
Ce facem pentru dumneavoastră
- Stabilim statul în care se impozitează salariul, pe baza convenției de evitare a dublei impuneri;
- Clarificăm unde se datorează contribuțiile sociale (formularul A1 în UE);
- Calculăm corect salariul net în situația de detașare;
- Întocmim documentația pentru autoritățile din ambele state;
- Consiliem angajatorul cu privire la obligațiile de raportare.
De ce prin Conta Fiscal
Comunicăm cu angajatul și cu angajatorul în germană sau engleză și facem legătura corectă între regulile românești și cele din statul de detașare.
Întrebări frecvente
Depinde de durata detașării și de convenția aplicabilă. În multe cazuri, sub 183 de zile, impozitul rămâne în statul de rezidență. Analizăm situația concretă.
Este documentul care atestă în ce stat din UE se plătesc contribuțiile sociale pe durata detașării, evitând plata dublă. Vă ajutăm să îl obțineți.
Nu, dacă se aplică corect convenția de evitare a dublei impuneri și documentația este completă. Exact acest lucru îl asigurăm.